PAYS DE LA LOIRE – Chargé.e de missions « pêche et environnement »

Récapitulatif :

• Début du contrat : à partir du 28 avril 2025
• Intitulé du poste : Chargé.e de missions « pêche et environnement »
• Structure : Comité Régional des Pêches Maritimes et des Elevages Marins des Pays de la Loire (COREPEM)
• Salaire : à partir de 2200€ brut/mois
• Localisation : basé aux Sables d’Olonne avec déplacements fréquents sur le littoral régional, occasionnels hors région
• Domaine d’activité de la structure : représentation professionnelle de la pêche
• Type de contrat : CDI à plein temps
• Autres : permis B et véhicule indispensables

Le Comité Régional des Pêches Maritimes et des Elevages Marins des Pays de la Loire (COREPEM), organisation professionnelle notamment missionnée pour la défense des intérêts des pêcheurs professionnels maritimes, recherche un.e Chargé.e de missions pour mettre en œuvre sa participation aux politiques publiques environnementales sur le milieu marin.

Contexte

Le CRPMEM des Pays de la Loire (COREPEM) regroupe une vingtaine de personnes réparties le long du littoral dans 6 antennes locales (La Turballe, le Croisic, Noirmoutier, Yeu, Saint-Gilles-Croix de Vie et Les Sables d’Olonne) et représente les intérêts d’environ 400 navires de pêche artisanale et 350 pêcheurs à pied professionnels en 2024. Les missions du Comité sont axées sur la défense des intérêts généraux des pêcheurs, le concours à la réglementation de la gestion des ressources halieutiques, le suivi des politiques publiques en mer et l’appui scientifique et technique aux pêcheurs.

Le COREPEM, de par les missions qui lui sont confiées, participe à l’accompagnement du déploiement des politiques publiques environnementales en mer. Au-delà de la veille et du suivi sur cette thématique, le comité est largement impliqué dans (i) le suivi et l’animation de sites Natura 2000, (ii) la réalisation de diagnostics socio-économiques ou d’analyses des incidences des activités de pêche sur les habitats et/ou espèces d’intérêt communautaire et (iii) la participation à différents projets partenariaux concourant à l’atteinte d’objectifs environnementaux.

Missions

Les missions dévolues au personnel à recruter sont diverses, variées et au cœur des enjeux de l’activité et du partage de l’espace marin. L’ensemble de ces missions s’inscrit dans l’activité du pôle « Pêche, Environnement et Usages » du COREPEM et sera à ce titre pleinement intégré au fonctionnement de l’équipe du COREPEM. Les missions de la personne à recruter peuvent être regroupées autour de deux axes principaux :

• 1. Animation du site Natura 2000 Plateau du Four :
  • Mise à jour du Document d’objectifs (DOCOB) du site,
  • Suivi administratifs et opérationnel de la mise en œuvre du DOCOB avec notamment l’organisation et l’animation des GT et COPIL du site,
  • Mise en œuvre des actions prévues par le DOCOB avec notamment l’organisation des sorties relatives au suivi écologique des champs de blocs sur la partie émergée du plateau,
  • Concertation des acteurs pour l’ensemble des actions d’animation (plongée, pêche professionnelle et de loisirs, etc.)
• Analyse des interactions pêche-environnement :
  • Implication et suivi des dossiers relatifs aux analyses de risques pêche (ARP) « Espèces » et « Habitats » sur les sites N2000 fréquentés par des navires ligériens (projets FEAMPA
    ARP et LIFE espèces marines mobiles). Cette partie du poste réunit des tâches relativement variées allant de la participation aux réunions au déploiement d’enquêtes sur le terrain (réalisation des ARP sur les sites côtiers en lien notamment avec les pêcheurs à pied et précision des risques dans le cadre des ARP Espèces), en passant par la contribution à la mobilisation des professionnels autour des tests de dispositifs de mitigation (site du Parc Naturel Marin Estuaire Gironde et Mer des Pertuis dans le cadre du Life EMM),
  • Coordination avec la profession et les services de l’Etat et les établissements publics (OFB, PNM EGMP) des actions relatives à la définition puis la mise en œuvre des mesures de gestion découlant des résultats des ARP.

Le poste s’attachera également à réaliser des actions connexes, dont :

• Participation et suivi de dossiers environnementaux d’envergure régionale ou nationale (Natura 2000, PNM EGMP et autres AMPs, captures accidentelles de mammifères et d’oiseaux marins, politiques publiques en matière d’environnement et de planification maritime, etc.) et des projets liés à ces dossiers,
• Communication et concertation pour, par et avec les professionnels sur diverses thématiques environnementales.

Les missions liées à l’environnement s’inscriront en grande partie dans le cadre d’une collaboration avec l’équipe, déjà fortement impliquée sur ces sujets.

Activités principales :

• Animation du site N2000 « Plateau du Four »
• Référent.e sur la mise en œuvre des Analyses de Risques Pêche
• Participation aux travaux dédiés à la mise en œuvre de politiques publiques environnementales au sens large

Relation hiérarchique

• Sous la responsabilité du Président du COREPEM, de la direction du COREPEM et en étroite relation avec des membres de l’équipe du COREPEM.

Relation extérieure

• Pêcheurs professionnels
• Organisation de producteurs, groupements de gestion, Comité des pêches des régions et départements voisins
• Scientifiques universitaires et bureaux d’éude
• Services de l’Etat et établissements publics (OFB, IFREMER, PNM)

Profil de recrutement

• Référence : Chargé.e de missions « pêche et environnement »
• Niveau d’étude et expérience : Bac+5 ou équivalent, plusieurs cursus envisageables. Ouvert pour première expérience professionnelle.

Compétences

• Savoirs : connaissance du monde maritime professionnel et du secteur pêche en particulier ;
• Savoir-faire :
  • Capacité à l’acquisition de données terrain par enquêtes
  • Bonne aptitude rédactionnelle et d’analyse
  • Utilisation des outils bureautiques et de réseaux
• Savoir-être :
  • Réelle aptitude relationnelle avec des partenaires de cultures variées ;
  • Aptitude et goût pour les démarches d’étude et de concertation ;
  • Disponibilité et mobilité (déplacements, horaires variables par périodes) ;
  • Sens pratique et adaptabilité à la gestion de différentes missions ;
  • Curiosité, rigueur, autonomie et ténacité ;
  • Capacité de reporting et de travail à distance et en équipe

Contact

CV et lettre de motivation à envoyer au COREPEM par mail au plus vite et avant le 2 avril 2025 à corepem@corepem.fr 

Entretiens selon candidatures à partir de la semaine 15.